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安徽自考网> 试题题库列表页> 按照人力资源规划的时间长短，长期人力资源规划的时间是（）

人力资源管理（一）模拟卷五

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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试题序号

30

按照人力资源规划的时间长短，长期人力资源规划的时间是（）

A、5年或者5年以上
B、3年或者3年以上
C、2年或者2年以上
D、1年或者1年以上

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运用案例分析法对员工进行培训时，案例选择的基本要求有（）

A、典型性
B、真实性
C、可操作性
D、结果的唯一性
E、结果的多样性

下列组织战略层次中，主要回答如何竞争的问题的是（）

A、组织战略
B、经营战略
C、职能战略
D、成长战略

企业人力资源供需关系中，某类人员供不应求，其他人员又供过于求，这种现象是（）

A、关系均衡
B、结构均衡
C、结构失衡
D、关系失衡

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